湖北省长江航道测量中心2022年度招聘3名事业编制短缺专业人才公告

发布时间：2022-02-23 21:40 责任编辑：yishashi

报名开始：2022-02-23 报名截止：2022-03-15

长江航道测量中心根据事业发展需要，现面向社会公开招聘事业编制工作人员，有关事宜公告如下：

一、单位简介

长江航道测量中心隶属于交通运输部长江航道局，是国家公益性事业单位，主要从事长江干线航道测绘、信息化数据管理、信息化项目的组织实施、信息化系统的运行维护及电子航道图数字化产品的制作等工作。

二、招聘岗位

长江航道测量中心事业编制短缺专业人才招聘岗位如下：

（请点击链接查看详情）

http://www.cjhdj.com.cn/zzq/clzx/xxfwcl/gsgg/202202/W020220221549802480901.png

三、应聘条件

应聘人员除需具备符合岗位所要求的专业条件以外，还需满足以下条件：

1.具有中华人民共和国国籍；遵守宪法、法律和行政法规；具有良好的品行和适应岗位要求的身体条件；

2.取得大学本科及以上学历；具有5年以上工作经历（参加工作时间计算到2022年7月31日）；年龄不超过40周岁（1982年8月1日以后出生），获得省部级以上专业表彰称号的可放宽至45周岁（1977年8月1日以后出生）；

3.持有注册信息安全专业人员（CISP）、注册信息安全员（CISM）、信息系统项目管理师、系统架构师、系统分析师等证书；

4．在CCF大数据与计算机智能大赛或省部级以上网络安全赛事中获奖者优先考虑。

有下列情形之一者不得应聘：

１.现役军人；

２.在读的非应届毕业生；

３.尚未解除纪律处分或正在接受纪律审查的；

４.曾被开除公职的；

５.曾因犯罪受过刑事处罚或涉嫌违法犯罪正在接受调查的；

６.按照有关规定应当执行回避制度的；

7.国家或地方另有规定不得应聘到事业单位有关岗位的。

四、报名及资格审查

（一）报名方式

本次招聘采取网上报名的方式，应聘人员需将应聘相关资料发送至长江航道测量中心招聘邮箱（cjhdclzxhr@163.com），包括但不限于以下资料：

１.《长江航道测量中心2022年度招聘事业编制短缺专业人才报名表》（见附件，手写签名扫描件）；

２.个人简历；

３.身份证扫描件；

４.毕业证及教育部学信网下载的《教育部学籍在线验证报告》；

５.满5年有效社保缴费证明和劳动合同（协议）扫描件；

６.专业资格证书或资格文件扫描件，其他有关个人能力证明材料。

（二）时间安排

报名时间为自本公告发布之日起至3月15日24时止。

（三）资格审查

资格审查采取现场审查的方式，拟在长江航道测量中心（武汉市江岸区京汉大道1242号）211室开展，需提供报名时的所有资料原件，并现场验证教育部学信网下载的《教育部学籍在线验证报告》，具体时间、注意事项另行通知，发布渠道为长江航道测量中心网站（http://www.cjhdj.com.cn/zzq/clzx/）。

五、面试

面试拟于4月上旬开展，根据岗位匹配度择优确定面试人员名单，具体时间、地点、注意事项及面试人员名单另行通知，发布渠道为长江航道测量中心网站（http://www.cjhdj.com.cn/zzq/clzx/）。

六、体检和考察

面试结束后，依照面试成绩从高分到低分的顺序按招聘计划数1∶1的比例确定进入体检、考察人员。面试成绩达到70分及以上的为合格，面试未合格者不得进入体检和考察环节。

体检在武汉市“三甲”以上医院进行，原则上参照《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发[2012]65号）、《关于修订<公务员录用体检通用标准（试行）>及<公务员录用体检操作手册（试行）>有关内容的通知》（人社部发[2016]140号）等规定组织实施。

考察内容按照相关规定和实际需要拟定，主要侧重于政治思想、道德品质、遵纪守法、能力素质、学习及工作表现等情况，考察时对应聘人员的报名资格进行复审。

出现应聘人员自愿放弃、体检、考察或资格复审不合格情况的，根据需求状况，在请示上级批准后，视情况在合格者中按照成绩从高到低的顺序依次递补。

七、公示拟聘人员

长江航道测量中心根据面试成绩、体检和考察等结果确定拟聘人员，并在为长江航道测量中心网站（http://www.cjhdj.com.cn/zzq/clzx/）上公示，同时公布举报电话，接受社会监督，公示期为7个工作日。

公示期间反映有影响聘用的问题并查证属实的，不予聘用。公示期间反映的影响聘用问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。拟聘人员经公示无异议，按照程序办理入职手续。被聘人员无正当理由逾期（以通知报到时间为准）不报到的，取消聘用资格，根据需求状况，在请示上级批准后，视情况递补。

八、其他注意事项及相关要求

（一）受聘人员对应聘时所提供的材料负诚信责任，凡提供虚假材料或隐瞒有关招聘禁止情形的，以及违反国家事业单位公开招聘有关规定的，一经查实，将取消应聘资格，已经办理聘用手续的，也将解除聘用并予以清退。